Selección de personal, trabajo en equipo

A la hora de llevar a cabo una selección de personal en una empresa es muy importante elaborar un perfil de evaluación preciso adaptado a las necesidades del puesto y de la empresa. Pero hay ciertas competencias que deben de estar siempre presentes. Una de ellas es el trabajo en equipo.

¿Para qué el trabajo en equipo? El manejarse de manera adecuada en el trabajo en equipo es un buen predictor de éxito y rendimiento laboral. ¿Por qué? ¿Dependerá del puesto?

El trabajo en equipo conlleva las siguientes características:

  • Capacidad de ponerse en el lugar del otro
  • Generar diferentes alternativas de acción
  • Capacidad para llegar a acuerdos
  • Dialéctica
  • Solución de problemas

Lo cierto es que dentro de la sociedad de formación e información en la que nos encontramos los trabajo siempre son en equipo. Casi siempre tienes que ponerte en contacto con alguien para realizar una tarea. O necesitas de un tercero para conseguir un objetivo. Por todo ello, consideramos importante tener en cuenta esta competencia.

Belén Pozo

Psicologa

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